يتكون القسم من 6 شعب وهي كالتالي: شعبة الموظفين، شعبة الحسابات، شعبة المخزن، شعبة الأمن والمراسلين، شعبة الاستعلامات والبريد.

عدد العاملين في القسم: 47 موظف بما فيهم المدير الإداري. حيث أن عدد العاملين في شعبة الموظفين 6 موظفين، والعاملين في شعبة المخزن 3 موظفين، والعاملين في شعبة الحسابات : 1 محاسب و 5 محصلي إيرادات و 5 كتبة استقبال، والعاملين في شعبة الأمن والمراسلين 16 عامل ومراسل و5 أمن وخدمات مرضى، العاملين في شعبة الاستعلامات والبريد 5 موظفين، العاملين في شعبة الحاسوب والشبكات 1 مهندس.

احتياجات شعبة الموظفين:

1. تطوير الكادر البشري من خلال الدورات وورش العمل.

2. تدريب العاملين بشعبة الموظفين على البرامج الإدارية المختلفة والمحوسبة.

3. تطوير السكرتارية من ناحية المعدات والأجهزة.

تطلعات شعبة الموظفين:

1. العمل على توفير شعبة منفصلة للسكرتارية وذلك لمصلحة العمل.

2. إمكانية فتح شباك لغرفة السكرتارية وذلك لعدم وجود تهوية كافية للغرفة وأيضا ضيق المكان.

احتياجات شعبة الحسابات:

1. توفير محاسب عدد 2 لمساعدة رئيس الشعبة في عمله المتعدد والمتنوع.

2. متابعة المحصلين ومراقبة المخزن وساعات العمل وكذلك المطبخ والأعمال المنوطة به.

5. توفير عدد 6 محصلين متخصصين للرسوم للعمل في المستشفى حيث أن المتواجد فعلياً محصل واحد.

تطلعات شعبة الحسابات:

1. توفير مكان تحصيل الرسوم والفصل بين محصل الإيرادات وبين الكاتب وذلك لضيق المكان.

احتياجات شعبة المخزن:

1. توفير معاون مخزن للعمل بجانب رئيس الشعبة.

تطلعات شعبة المخزن:

1. إمكانية العمل على نقل شعبة المخزن إلى مكان مناسب حيث أن مكانها حالياً بجانب مولد الكهرباء.

احتياجات شعبة الأمن والمراسلين:

1. توفير عدد من المراسلين.

2. توفير مشرفي فترة مسائية لضبط العمل الإداري.

3. عمل دورات تدريبية في مجال فن التعامل والتواصل مع الآخرين للمشرفين الإداريين وذلك لتطوير مجال عملهم من الناحية العملية والعلمية.

تطلعات شعبة الأمن والمراسلين:

1.العمل على إيجاد مكان ثابت يتواجدوا فيه مع إمكانية توفير وسائل الاتصال بهم.

احتياجات شعبة الاستعلامات والبريد:

1. عقد دورات تدريبية للعاملين في هذه الشعبة في مجال فن التواصل والتعامل مع الجمهور.

تطلعات شعبة الاستعلامات والبريد:

1. إمكانية العمل على نقل التحويلة من مكانها حيث أن مكانها غير مناسب من ناحية المساحة والتجهيزات لاستيعاب الموظفين وتفعيل دور الرقابة.