موقعك الحالي: الأبحاث الصحية

الادارة العامة لتنمية القوى البشرية

الأبحاث الصحية

الباحثة/ أريج مسلم Measuring Transparency in the Palestinian Public Pharmaceutical Sector in the Gaza Strip

ABSTRACT

Medicines constitute an important component of health care systems worldwide. Therefore, inefficiencies in governance of pharmaceutical system negatively affect health outcomes and access to essential medicines particularly in developing countries. The primary objective of the study is to measure the level of transparency and vulnerability to corruption in three functions of the pharmaceutical system (registration, licensing and inspection) in the Gaza Strip (GS). The second objective is to introduce a comparative analysis that highlights the position of the Palestinian pharmaceutical system in the GS compared to some other developing countries who conducted the same assessment.

Standardized questionnaires adapted from the World Health Organization (WHO) assessment tool was used in conducting 48 semi-structured interviews with 37 Key Informants (KIs) in the public and private pharmaceutical system. The responses to the questions were rated and then converted to numeral scores. The lower scores suggested greater vulnerability to corruption while the higher scores suggested lower vulnerability.

The results showed that the registration process scored 4.83, the licensing of pharmaceutical establishments scored 5.33 and the inspection of pharmaceutical establishments scored 3.68. The average score for the three functions was 4.61. This score is one of the lowest among the compared countries and it means that the pharmaceutical sector in the GS is moderately vulnerable to corruption. The low scores in the three functions can be attributed to a number of lapses in the good governance for medicines mechanisms including the lack of national drug policy; the absence of a basic drug law; a very antiquated drug legislation; fragmentation of drug regulatory functions between different bodies within the Ministry of Health (MOH); lack of adequate financial and human resource; lack of sufficient operational and functional committees responsible for decision making in different functions; lack of standard operating procedures (SOPs) and guidelines for all functions; lack of a conflict of interest policy; lack of independent appeal system; and finally weak law enforcement.

In order to ensure transparency and accountability and to promote good governance in the public pharmaceutical sector in the GS, two steps are required: first, legislative and administrative reforms. This include revision and adjustment of existing laws, policies, administrative structures and processes. Second, law enforcement through strong and efficient management systems.

لمزيد من المعلومات يرجى زيارة مكتبة غزة للعلوم الصحية - مجمع الشفاء الطبي

الباحثة/ ميساء أبوحصيرة تقييم جودة أداء المؤسسات الصحية الحكومية حسب معايير منظمة الصحة العالمية

Abstract

The study aimed to assess the institutional health quality of performance by identifying the extent of the application of the maternity hospital of Shifa Hospital for the World Health Organization standards by assessing the services provided in the maternity com-pound of Al Shifa Hospital; and it keeps track of the basic performance of the tool "PATH TOOL" indicators; where they were evaluated the perspective of service providers, and the clients of service, the director and some of the heads of departments at the hospital; to identify strengths and weaknesses.

الباحث/ وائل الليثي Programmed cell Death-1 Gene Polymorphisms and Risk of Recurrent Pregnancy Loss in Gaza Strip

Abstract
Background: Recurrent Pregnancy loss (RPL) is the occurrence of two or more consecutive abortions during the first 20 weeks of pregnancy. Around 5% of conceiving women experience RPL. Programmed cell death–1 (PD-1) receptor plays an important role in the maintenance of pregnancy through modulating immune system and establishment of immune tolerance. Single nucleotide polymorphisms (SNPs) in Programmed Cell Death-1 receptor (PDCD-1) gene are expected to contribute to the risk of RPL

الصفحة 1 من 82


اعلانات

  • 1
  • 2
  • 3
الدورة التنشيطية لأطباء الإمتياز -طب الأسنان - لشهر اغسطس 2015

الدورة التنشيطية لأطباء الإمتياز -طب الأسنان - لشهر اغسطس 2015

Dent_TR_Aug_2015

متابعة القراءة
دورة تدريبية في مجال العلاج الطبيعي في التاريخ: 1/07/2015 إعـــــــلان تعلن الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية عن توفر دورة تدريبية في مجال العلاج الطبيعي في/ Management of Major Trauma and Post Traumatic Limb Reconstruction لمدة شهرين في / King's College Hospital-UK شروط الالتحاق: 1.أن يكون المتقدم موظفاً في وزارة الصحة. 2. حاصل على شهادة البكالوريوس في العلاج الطبيعي. 3. لديه خبرة مدة لا تقل عن خمس سنوات ويفضل من لديه خبرة في التعامل مع حالات جراحة العظام وجراحة الأعصاب. 4.إجادة اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة. 5.ألا يتجاوز عمره عن 45 سنة. 6.الالتزام بضوابط المنحة والتوقيع على التعهد الخاص بذلك. 7.اجتياز المقابلة الشخصية. على الراغبين بالالتحاق ممن تنطبق عليهم الشروط السابقة تعبئة الطلب المرفق وإحضار المستندات المدرجة في الطلب بالإضافة إلى السيرة الذاتية (CV) باللغة الانجليزية وتقديمها في الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية (دائرة البعثات) في موعد أقصاه يوم الخميس 09/07/2015 . متابعة القراءة
توفر دورة تدريبية في مجال التمريض التاريخ: 1/07/2015 إعـــــــلان تعلن الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية عن توفر دورة تدريبية في مجال التمريض في/ Management of Major Trauma and Post Traumatic Limb Reconstruction لمدة شهرين في / King's College Hospital-UK شروط الالتحاق: 1.أن يكون المتقدم موظفاً في وزارة الصحة. 2. حاصل على شهادة البكالوريوس في التمريض. 3. لديه خبرة مدة لا تقل عن خمس سنوات ويفضل من لديه خبرة في التعامل مع حالات جراحة العظام وجراحة الأعصاب. 4. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة. 5. ألا يتجاوز عمره عن 45 سنة. 6.الالتزام بضوابط المنحة والتوقيع على التعهد الخاص بذلك. 7.اجتياز المقابلة الشخصية. على الراغبين بالالتحاق ممن تنطبق عليهم الشروط السابقة تعبئة الطلب المرفق وإحضار المستندات المدرجة في الطلب بالإضافة إلى السيرة الذاتية (CV) باللغة الانجليزية وتقديمها في الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية (دائرة البعثات) في موعد أقصاه يوم الخميس 09/07/2015 . متابعة القراءة
جدول محاضرات الأسبوع الثاني من يناير 2015 لبرنامج "التعليم عن بعد" في الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية

 

 

جدول محاضرات الأسبوع الثاني من يناير 2015

لبرنامج "التعليم عن بعد" في الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية


 

الاختصاص

المحاضر + عنوان المحاضرة

الموعد

أولى محاضرات دورة الصحة المدرسية

 أ.د/ أميمة كامل السلاموني

أستاذ الصحة العامة بكلية الطب جامعة القاهرة

الثلاثاء 13/ 01

10:00- 14:30

الدبلوم المهني في

إدارة المستشفيات

أ.د/ أحمد صالح

مستشار جودة الخدمات الصحية بجامعة السادس من أكتوبر

الأربعاء 14/ 01

09:00- 14:00

متابعة القراءة
جدول محاضرات الأسبوع الأول من يناير 2015 لبرنامج "التعليم عن بعد" في الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية

 

التاريخ: 04/01/2015

 

 

جدول محاضرات الأسبوع الأول من يناير 2015

لبرنامج "التعليم عن بعد" في الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية


 

 

الاختصاص

المحاضر + عنوان المحاضرة

الموعد

تنمية الموارد     البشرية

د. هشام منصور

أولى المحاضرات في تنمية الموارد البشرية

الاثنين 05/ 01

10:00- 12:00

متابعة القراءة
جدول محاضرات الأسبوع الأول من ديسمبر 2014 لبرنامج "التعليم عن بعد" في الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية

 

التاريخ: 27/11/2014

 

 

 

جدول محاضرات الأسبوع الأول من ديسمبر 2014

لبرنامج "التعليم عن بعد" في الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية




 

 

 

الاختصاص

المحاضر + عنوان المحاضرة

الموعد

الدبلوم المهني في

إدارة المستشفيات

د. حنان فتحي

الأربعاء 03/ 12

09:00- 14:00

متابعة القراءة