☏ 9728-2847894|info@moh.gov.ps
103 - في خدمتكم على مدار 24 ساعة

قانون الخدمة المدنية الفصل الرابع تقييم الأداء

قانون الخدمة المدنية
الفصل الرابع
تقييم الأداء
مادة (39)
ينبه الموظف الذي يرد عنه تقدير بدرجة متوسط إلى أوجه تقصيره، وينذر الموظف الذي يرد عنه تقدير بدرجة ضعيف، ويطلب من كل منهما تحسين أدائه وتلافي تقصيره، وترسل نسخة الإنذار إلى الديوان.
مادة (40)
يجوز وقف العلاوة الدورية عن الموظف من تاريخ استحقاقها إذا ورد عنه تقرير سنوي بدرجة ضعيف ولحين تحسن أدائه الوظيفي بحصوله على تقدير متوسط فما فوق.
مادة (41)
يُحال الموظف الذي يقدم عنه تقريران سنويات متتاليان بدرجة ضعيف إلى لجنة تشكل من قبل الدائرة المختصة بالتنسيق مع الديوان، ويجوز أن توقع عليه واحدة أو أكثر من الجزاءات التالية: –

  1. وقف العلاوة الدورية السنوية.
  2. تنزيل الدرجة.
  3. تنزيل الوظيفة.