☏ 9728-2847894|info@moh.gov.ps
103 - في خدمتكم على مدار 24 ساعة

قانون الخدمة المدنية الفصل الرابع تقييم الأداء مادة (32)

قانون الخدمة المدنية الفصل الرابع تقييم الأداء مادة (32)

قانون الخدمة المدنية
الفصل الرابع
تقييم الأداء
مادة (32)
تقدر مراتب الأداء بأربع مراتب هي:

  1. ممتاز (85-100%)
  2. جيد جداً (75-84%)
  3. جيد (65-74%)
  4. متوسط (50-64%)

وما دون ذلك ضعيف
مادة (36)

  1. تُعلم الدائرة المختصة الموظف الذي يعمل لديها بصورة من تقرير الكفاية عن أدائه بمجرد اعتماده من الجهة المختصة.
  2. للموظف أن يتظلم للوزير المختص من التقرير المذكور خلال عشرين يوماً من تاريخ علمه به.
  3. تشكل لجنة تظلمات تُنشأ لهذا الغرض بقرار من الوزير المختص تتكون من ثلاثة من كبار الموظفين ممن لم يشتركوا في وضع التقرير للبت في التظلم خلال مدة أقصاها ستون يوماً من تاريخ تقديمه للوزير، ويكون قرار هذه اللجنة نهائياً.
  4. لا يعتبر تقرير كفاية الأداء نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.