الصحة/
عقدت وحدة التخطيط وتطوير الأداء المؤسسي بوزارة الصحة وبالشراكة مع ديوان الموظفين العام بغزة، ورشة عمل حول التطوير المؤسسي وذلك بمشاركة واسعة من مدراء الدوائر والوحدات العاملين في وزارة الصحة، حيث تأتي الورشة للمساهمة في تدعيم الأفكار والارتقاء بإدارة الدوائر الصحية في مختلف المجالات بما ينعكس على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
وفي كلمة له في ختام الورشة، ثمن الوكيل المساعد بوزارة الصحة المهندس أسامة قاسم التعاون والدعم الكبيرين من قبل ديوان الموظفين في إنجاح عقد الورشة، مشيداً في الوقت ذاته بالمشاركة الواسعة وحرص المدراء في وزارة الصحة على الحضور والتفاعل وهو ما يعكس حرصهم على تطوير العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة.
وأشار م. قاسم إلى العلاقة الوطيدة بين عمليتي التدريب والتطوير الإداري بما يسهم في تحقيق الكفاءة لأداء المهام المسندة والساهمة في إدخال أحد الأنماط الإدارية والتقنية إلى المؤسسات الصحية.
من جانبه، أشار مدير عام التخطيط وتطوير الأداء المؤسسي في وزارة الصحة د. خليل شقفة إلى أن الورشة تأتي في سياق مواجهة التطورات التكنولوجية المتسارعة، الأمر الذي يتطلب التدريب المستمر والدائم كعامل أساسي ومهم في خارطة المؤسسات من أجل إحداث تغيير في مختلف المستويات الإدارية وإبراز دوره في عمليات التطوير الإداري.
وشملت الورشة التي حاضر فيها كل من د. مؤمن عبد الواحد ود. عزام أبو حبيب، العديد من الموضوعات حول تطوير عمليات الأعمال وقياس الأداء وعملية تقييم المخاطر.
وفي ختام اللقاء، تم تقديم عدد من الدروع التكريمية للمحاضرين، تقديراً لجهودهم المبذولة خلال الورشة.