مدونة السلوك
الواجبات والسلوكيات الوظيفية
المادة 10
1. واجبات الموظف وسلوكياته في التعامل مع الدائرة الحكومية التي يعمل بها.
2. أداء واجبات وظيفته ومهامها الموكلة إليه بنشاط متحلياً بالأمانة والنزاهة والمهنية والعمل على تحقيق أهداف وغايات الدائرة الحكومية وتحقيق المصلحة العامة.
3. تكريس أوقات الدوام الرسمي للقيام بمهام وواجبات وظيفته وعدم القيام بأي نشاط يتعارض مع ذلك.
4. الامتناع عن أية تصرفات تنتهك الآداب العامة والسلوك القويم أو تسئ إلى آراء الآخرين داخل أو خارج الدائرة الحكومية.
5. عند مغادرة الموظف أو انتهاء خدمات الموظف لأي سبب كان أو الانتقال من مكان عمله لمكان عمل آخر يتعين على الموظف التأكيد من تسليم كل ما يتعلق بوظيفته السابقة والتأكد من توفر كافة المعلومات والوثائق لديه المتعلقة بوظيفة الموظف الذي استلم مكانه.
6. التأكد من إغلاق جهاز الحاسوب الخاص به وتأمين كافة الأوراق الرسمية والمعلومات الموجودة على سطح مكتبه عند مغادرة مكتبه.
7. تسهيل إجراءات التدقيق والرقابة التي تقوم بها الجهات المختصة بجميع الوسائل الممكنة وفقاً للتشريعات ذات العلاقة.
8. استخدام الصلاحيات أو التفويضات الممنوحة له وفقاً للقانون وبما يحقق المصلحة العامة.
9. طلب النصح والمشورة من الدائرة الحكومية المختصة عند وجود التباس لديه حول إجراء الواجب اتخاذه في أي من القواعد المدرجة في هذه المدونة أو في حال وجود تخوف لديه من مسألة معينة ذات صلة بعمله.
10. تجنب استغلال معلوماته ومكانته بالوظيفة لتحقيق منافع خاصة أو لغيره.
المادة (11) واجبات الموظف وسلوكياته في التعامل مع المجتمع الذي يعيش فيه
1. أن يحترم القيم والعادات والتقاليد النابعة من ثقافته العربية والإسلامية.
2. عدم الاشتراك في أي فعل يمس شرف أو كرامة المواطنين أو يعرض سلامتهم للخطر وعليه التبليغ عن مثل هذه الأفعال فور حدوثها للجهات المعنية والتبليغ عن تلك الجرائم وفقاً لما ينص عليه القانون.
3. تقديم النصح والإرشاد والتوجه لأي مواطن يحتاج خدمة أو استشارة في مجال اختصاصه إذا دعت الضرورة لذلك وفي حدود صلاحياته.
4. الحفاظ على هيئة الوظيفة العمومية داخل وخارج أوقات الدوام الرسمي وأن يمتنع عن القيام بأي أعمال من شأنها الإساءة للوظيفة العامة .
5. عدم إساءة استخدام موقعه الوظيفي في حياته الخاصة في التعامل مع المجتمع المحيط به وعدم استغلال موقعه خارج نطاق الدوام كمثال للتهديد بمكانته الوظيفية.
6. على الموظف تلافي أي ممارسات من شأنها الإضرار بالبيئة وعليه أن يتبنى أنماط سلوكية سليمة تجاه بيئته ومجتمعه.