من قانون الخدمة المدنية المعدل رقم 4 لعام2005
إذا تعرض الموظف لإصابة عمل أو لأحد الأمراض المهنية التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون فإنه يستحق :-
1- إجازة مرضية براتب كامل .
2- العلاج اللازم على نفقة السلطة الوطنية وفقا لما تقرره اللجنة الطبية
3- تعويضا ماليا عادلا عن نسبة العجز المقررة في تقرير اللجنة الطبية وفقا لأحكام نظام التقاعد .
