نفذت العديد من الدبلومات المهنية والبرامج التدريبية وابتعاث أطباء للخارج خلال 2014
د. أبو شعبان : تنمية القوى البشرية شكلت نقلة نوعية لتطوير وتدريب روافد العمل الصحي
أكّد د. ناصر رأفت أبو شعبان مدير عام تنمية القوى البشرية بوزارة الصحة أن مواصلة القيام بالمهام التطويرية والتنموية للكادر البشري الصحي في الوزارة، يشكل نقلة نوعية في جودة الأداء مما ينعكس بشكل إيجابي على الخدمة الصحيّة المقدمة للمواطن الفلسطيني، نتيجة تنفيذ العديد من الأنشطة التدريبية الداخلية والخارجية من خلال الابتعاث واستخدام تقنية التعليم عن بعد وكل ذلك ساهم بشكل كبير في تجاوز عقبات الحصار المفروض على القطاع وما له من تأثير سلبي على تطوير الكوادر الصحيّة.
وقال د.أبو شعبان أن الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية نفذت خلال العام 2014م العديد من المهام والأنشطة على سبيل المثال تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الوزارة والمشاركة في التخطيط للاحتياجات من التخصصات الصحيّة ووضع اللآليات الخاصة بتدريب طلبة الجامعات والكليات، فضلاً عن دعم البحث العلمي وتحديث قوائم مواضيع البحوث ذات الأولوية حسب احتياجات وزارة الصحة.
واستقطاب المشاريع والمنح الدولية لتطويرالموارد البشرية بوزارة الصحة والتواصل الداخلي والخارجي مع الجامعات والمجالس الطبية التخصصية ومراكز التدريب ومراكز الأبحاث لتوفير فرص سنوية من المنح والبعثات، والعمل على تطبيق برامج الجودة في إدارة الموارد البشرية في مرافق الوزارة حيث تم تنفيذ دبلوم جودة الخدمات الصحية ودبلوم إدارة المستشفيات.
مزاولة المهنة
ويشير د. أبو شعبان أن الإدارة عقدت خلال العام المنصرم امتحانات مزاولة المهنة بالنظام المحوسب، شملت 32 فئه مهنية شارك مايزيد عن 1800 متقدماً موزعين على دور مارس ونوفمبر 2014.
برنامج الامتياز
وأوضح د. أبو شعبان أن 394 متدرباً التحقوا ببرنامج التدريب الالزامي الامتياز خلال العام 2014 موزعين على الطب البشري والصيدلة والتحاليل الطبية والعلاج الطبيعي وطب الأسنان، كما استقبلت وزارة الصحة طلبة الجامعات للتدريب في مرافق الوزارة حيث بلغ عدد المتدريبين من طلبة الجامعات في مختلف التخصصات الطبية والمهنية والإدارية والفنية 6500 متدرباً بالإضافة إلى أكثر من 700 متدرباً التحقوا ببرنامج التدريب الاختياري بعد التخرج في مختلف التخصصات .
تنمية الكادر البشري
تمّ وضع برامج تستهدف موظفي وزارة الصحة بناءً على احتياجات مواقع العمل والتقارير السنوية وحصر الاحتياجات ومن ثم تصنيفها، وقد تمّ توقيع مذكرة تفاهم مع منظمة الصحة العالمية ومؤسسة نورواك لتنفيذ برنامجين الأول دبلوم عالي في الاشراف على القبالة والثاني دبلوم مهني في القبالة، كما وتمّ تنظيم استقبال عدد من الوفود الطبية وإعداد برامج ولقاءات تدريبية ، ويتم العمل على مشروع مختبر مهارات جراحة المناظير.
البورد الفلسطيني
كما ولفت د.أبوشعبان أن عدد الملتحقين ببرامج البورد الفلسطيني خلال العام 2014 بلغ182 طبيباً منتظماً ببرامج الاختصاص ضمن البورد الفلسطيني والذي يتم ّتدريبهم في مراكزالتدريب التابعة لوزارة الصحة.
المنح الدراسية والبعثات
أمّا على صعيد المنح والبعثات فقد أفاد د.أبوشعبان أن الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية قد نفذت الدبلوم المهني في الإحصاء الطبي والدبلوم المهني في جودة الخدمات الصحية، اللذان استهدفا موظفو وزارة الصحة والخدمات الطبية العسكرية والمؤسسات الصحية الخاصة حيث تمّ إنجاز الدبلومات بالتنسيق والتعاون مع المعهد العربي للتنمية المهنية المستدامة “معتمد” بالقاهرة.
و فيما يتعلق بالدورات عبر نظام التعليم عن بعد” الفيديوكونفرنس” تمّ تنفيذ دورة الأدلة الجنائية التي استهدفت العاملين في قسم الأدلة الجنائية بوزارة الداخلية بالإضافة لدورة الطب النفسي الشرعي التي استهدفت الأطباء العاملين في الطب الشرعي وأقسام الاستقبال والطوارئ بالوزارة، ودورة الطب النفسي للأطفال ودورة الأشعة التشخيصية ودورة البيولوجيا الجزيئية لأخصائيي التحاليل الطبيّة ودورة طب المسنين، إضافة إلى يوم علمي لتمريض العناية المركزة.
كما وتم تنفيذ عدد من برامج الدراسات العليا الداخلية منها ماجستير الإدارة الصحية و السياسات والذي تم بالتعاون مع كلية الصحة العامة -جامعة أبو ديس والذي استهدف المدراء العامون ومدراء الوحدات والدوائر في وزارة الصحة، بالإضافة إلى تنفيذ دبلومي التخدير والعناية المركزة (الفوج الثاني) ، والدبلوم المهني في إدارة الأزمات والكوارث بالتعاون مع الجامعة الإسلامية ومعهد معتمد بالقاهرة.
ودبلومين مهنيين في القبالة ودبلوم عالي في الاشراف على القبالة بالتعاون مع كلية فلسطين للتمريض والجامعة الاسلامية.
البعثات الخارجية
ويشير التقرير إلى أن 38 طبيباً مبتعثا ضمن المنح مختلفة في مراكز التدريب الطبية العربية والأجنبية منها منحة البورد الأردني للطب الشرعي، ومنحة الزمالة المصرية – نورواك في التخصصات( جراحة وجه وفكين ، كلى، باثولوجي )، ومنحة المستشفى الإسلامي الأردني (الفوج الأول) في التخصصات (أشعة، تخدير وعناية مركزة، مسالك، طب طوارئ، باطنه، أطفال)،ومنحة المستشفى الإسلامي الأردني (الفوج الثاني) في التخصصات ( تخدير وعناية مركزة ،طب طوارئ ،أشعة ،مسالك، باطنه)، ومنحة طب الأجنة لمدة عامين في بريطانيا، ومنحة أمراض الدم والأورام للأطفال- كندا، ومنحة الهلال الأحمر القطري، ومنحة جراحة المناظير النسائية – نورواك، ومنحة دكتوراه في النساء والولادة – جامعة أوسلو، ومنحة متخصصة في الأطفال كندا، ومنح متخصصة للأطفال – كندا (كلى، قلب، اضطرابات ،غدد، أشعة)، ومنحة طب الأجنة- بريطانيا، ومنحة الهلال الأحمر الاندونيسي في تخصص ( باطنه أعصاب)، ومنحة جراحة الأوعية الدموية – الجامعة الأمريكية بيروت ،ومنحة جراحة الرأس والرقبة لمدة عام في ماليزيا .
كما وتم ابتعاث عدد من الأطباء والتمريض لدورات خارجية مدتها من 3 إلى 7 شهور.
فيما كان عدد المستفيدين من الدورات التي التحق بها موظفي وزارة الصحة 1250مشاركاً ، في 49 دورة مختلفة.
البحث الصحي
كما ويذكر التقرير تزويد مكتبة غزة للعلوم الصحية 40 رسالة ماجستير بالإضافة إلى تسهيل مهام الباحثين لإجراء البحوث داخل مرافق الوزارة من مختلف الكليات والجامعات الفلسطينية، ونشر ملخصات رسائل الماجستير على موقع تنمية القوى البشرية، بالإضافة لتدريب عدد من الكوادر الصحية على كيفية تطبيق مناهج البحث العلمي الصحي.
مكتبة غزة للعلوم الصحية
أما على صعيد المكتبة فقد استقبلت مكتبة غزة للعلوم الصحيّة عدداً من الرواد الجدد والمراجعين حيث تمّ توجيههم على كيفية استخدام المراجع الإلكترونية المتوفرة في المكتبة، كما وتمّ تدريب أمناء المكتبة بشكل دوري على استخدام مواقع البحث والفهرسة، وتم عقد محاضرة حول استخدام موقع هيناري للأطباء في الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية وتدريبهم على كيفية استخدام برامج البحث ومساعدتهم في الحصول على المواد العلمية .
هذا بالإضافة إلى قيام وفد من مكتبة غزة للعلوم الصحية زيارة مكتبات جامعتي الإسلامية والأزهر برفقة خبيرة المكتبات النرويجية السيدة مالن كفام للإطلاع على نظام المكتبات والخدمات المتوفرة لديهم والإطلاع على الكتب المتخصصة بالموضوعات الطبية والصحية بالإضافة إلى إمكانية التنسيق لتوفير فرص تدريبية لأمناء المكتبات.
