القوى البشرية ومجمع الشفاء الطبي يناقشان إعداد نموذج مميز لأداء طبيب الامتياز

الصحة: عبير الحسني

استقبل مدير عام تنمية القوى البشرية د. عبد السلام صباح نظيره د. محمد أبو سلمية مدير عام مجمع الشفاء الطبي، لتعزيز سبل التعاون بالملفات ذات الاهتمام المشترك وبما يساهم في تحسين المنظومة الصحية وجودة العمل.

في بداية اللقاء رحب د. صباح بزيارة د. محمد أبو سلمية والوفد المرافق، مؤكدا على أن هذا اللقاء يأتي في إطار مناقشة إعداد نموذج مميز لأداء طبيب الامتياز لتحقيق السياسات والضوابط الخاصة بتدريب أطباء الامتياز وتحسين قدراتهم التدريبية والمهنية، مشيرا إلى ان مرحلة الامتياز هي الأهم بالنسبة للطبيب، داعيا إلى استثمار اطباء الامتياز وتحديد مهامه الوظيفية واعتباره جزء من منظومة العمل، مثنياً على دور مشرفي أطباء الامتياز وجهودهم في الاشراف والمتابعة.

من جهته قدم د. أبو سلمية شكره لإدارة القوى البشرية على اهتمامهم بهذا اللقاء، منوهاً إلى أن سنة الامتياز هي السنة الفارقة في حياة الطبيب وبها يتم صقل مهاراته من خلال انخراطه بالعمل وخوض التجربة العملية والاحتكاك المباشر مع المرضى ، مبدياً اهتمام إدارته ودعمها لمتابعة برنامج الامتياز لتحقيق نموذج مميز.

بدوره تحدث ا. محمد السرساوي مدير دائرة الامتياز والمزاولة انه وقع الاختيار لتحديد نموذج مميز لطبيب الامتياز على مجمع الشفاء الطبي كونه يضم 130 طبيب امتياز، مقدما الوصف الوظيفي الذي أعدته الإدارة للأطباء والمهام الموكلة إليهم.

وأوصى الطرفان خلال اللقاء على ضرورة متابعة الضبط الإداري وترتيب منظومة الاشراف وإكساب الأطباء المهارات اللازمة لتحسين قدراتهم السريرية، بالإضافة إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للمرضى من خلال الاستفادة من اطباء الامتياز وتنفيذ بعض الدراسات التي تتعلق بجودة الإجراءات الطبية للمرضى،

كما واتفق الطرفان على أن تكون الاجتماعات دورية للمتابعة.