أ. حماد: التقييم السنوي يسهم في تطوير أداء الموظف والرقي بقدراته
الصحة /أمل مطير
أكد أ. محمود حماد مدير عام الشؤون الإدارية خلال اجتماعه بمدراء الدوائر الإدارية أن تقييم الأداء السنوي للموظفين يساهم في تطوير الموظفين ويعزز من فرص الرقي بقدراتهم المختلفة مشيرا الى ضرورة انجازه في مختلف الدوائر الادارية وفق الموعد المحدد.
وأوضح أ. حماد الى أن تقييم الأداء السنوي يساعد الموظف الحكومي في الرقي عبر سلم الوظيفة العامة، بشكل يتيح للموظف العمل على تطوير ذاته بما يؤهله للوصول الي مناصب أكثر رقياً.
وشدد أ.حماد على أهمية مراجعة وتحديث خطة الطوارئ الخاصة بالإدارة العامة للشؤون الادارية، من خلال تنسيق العمل بين جميع الدوائر والخروج بخطة طوارئ شاملة تساهم في رفع مستوى التّعامل مع الأحداث الطارئة.
وناقش المجتمعون أهم الانجازات التي حققتها الادارة لعام 2022 بالعمل المشترك وتظافر الجهود في سبيل تقديم أفضل خدمة للمواطن الفلسطيني، لافتا إلى أهمية تعزيز الضبط الاداري الذي يمثل إشارة واضحة لمدى انتماء الموظف لعمله وإدراكه لمعنى الوظيفة وانعكاسه على الأداء الوظيفي.
